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    在数字星空,我们推行了行业内极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地,公司人力资源部与一些知名顾问公司合作,定期对行业内薪资情况进行调查,根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。另外,在数字星空,员工的奖金计划与员工业绩密切相关,奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效完成情况而定。根据薪酬政策,我们对薪酬计划进行审查和修改,以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
数字星空建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制,除缴纳国家规定的各项社会保险外,更制订了贴近员工生活的各项综合福利:

午餐补助
公司为每位同事提供午餐补助,方便员工选择在公司办公大厦员工餐厅或其他地方用餐。

年度体检
公司非常关注每位员工的身体状况,每年都组织员工进行综合的身体检查。

商业补充医疗保险
为更加完善公司的员工福利保障,进一步减轻员工的医疗费用负担,解除员工后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,包括补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保险及意外伤害保险。

生日会/蛋糕
公司提倡的文化之一是让所有员工能感觉到数字星空大家庭的温暖。每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕以及礼物,而且每月的“寿星”们还有机会聚在一起,与其他同事们共享喜悦。

节日慰
中秋、春节、妇女节、儿童节等传统节日里,公司为享有节日福利员工除享受国家规定的休假外,公司还为其准备了礼金或是精美的礼品。

公司图书馆
公司建有内部图书馆,各部门可自由使用购书经费购买专业书籍,图书馆藏书丰富,员工可随时借阅。